7月4日，中文發(fā)集團黨委書記、董事長、國新文化董事長王東興帶隊赴國新文化所屬企業(yè)奧威亞開展調研。
調研期間，王東興聽取了奧威亞上半年經(jīng)營業(yè)務開展、研發(fā)進展及業(yè)務協(xié)同情況的匯報。王東興要求，一是要注重提升企業(yè)管理效率，進一步優(yōu)化管理體系，強化決策科學性，增進內部溝通，提升協(xié)同管理水平；二是要兼顧年度任務的完成及企業(yè)中長期發(fā)展，扎實完成年度目標，要堅定和強化奧威亞“一流的全連接智慧教學服務商”的定位不動搖，做好產品體系、營銷體系完善等工作；三是要正確處理國企規(guī)范運作和激發(fā)業(yè)務活力關系，兼顧業(yè)務合規(guī)與高效發(fā)展；四是要聚人氣、提士氣、正風氣，弘揚團隊精神，堅持公平正義，激發(fā)團隊凝聚力和正能量，以過硬的能力和優(yōu)良的作風確保完成各項目標任務；五是要建立健全溝通協(xié)同機制，加強信息共享、情況交流和上下工作協(xié)同，推動企業(yè)融合協(xié)同取得新成效；六是要持續(xù)完善激勵約束機制，健全優(yōu)化與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻相適應的人才評價體系和分配激勵機制，激發(fā)團隊的創(chuàng)新活力和戰(zhàn)斗力，進一步筑牢發(fā)展基礎，助力企業(yè)高質量發(fā)展。中文發(fā)集團總經(jīng)理助理、投資運營部總經(jīng)理王博，中文發(fā)集團、國新文化及奧威亞有關負責同志參加調研。
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